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Transformation des modes de travail : entretien avec Naama
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Johanna
26/12/2023
Espaces de travail
Transformation des modes de travail : entretien avec Naama
Temps de lecture : 0 mn
Quels sont les enjeux de la transformation des modes de travail et les solutions disponibles ? Dans le cadre de la 2e session du Worklab en juin 2023, Julie Enjalbert, directrice du développement commercial chez Naama, témoigne.
Quel est le concept de Naama ?
Naama est un opérateur d'espaces hybrides et flexibles. Leur ambition est de contribuer à la transformation des modes de travail, par la création et l’animation d’espaces de coworking, mais aussi en développant une offre d’hospitality management.
Naama a récemment ouvert un espace à la tour Montparnasse pour les événements et les besoins de ses clients.
Naama : un laboratoire pour la transformation des modes de travail
Naama expérimente au quotidien la transformation des modes de travail. Les espaces de coworking sont un véritable laboratoire. Ils permettent d’observer en direct les réactions et les évolutions, en plus d’accéder aux statistiques et autres données.
Naama met un point d’honneur à laisser les collaborateurs de divers secteurs s’exprimer à 100% dans un espace non surveillé par leur organisation.
Naturellement, les collaborateurs vont organiser leurs journées en préférant animer des réunions confidentielles chez eux et choisir le coworking pour des moments de partage. L’opérateur a donc proposé des lieux différents, plus intimes, pour répondre à leurs besoins.
Comment adresser la territorialité à l’heure du travail hybride ?
En France, la question de la territorialité est très importante pour les collaborateurs. Ils ont tendance à choisir un endroit et se l’approprier. L’émotion est au centre de ce phénomène puisque le salarié, même s’il travaille aussi en salles de réunion ou autre, aura tendance à retourner là où il se sent bien.
Pour répondre à ce besoin de bien-être, Naama a créé des lieux inspirants afin d’attirer et faire revenir les collaborateurs. Leur parti pris, c’est l’architecture. L’entreprise opte pour l’esthétisme, convaincue qu’avoir quelque chose de beau à regarder apporte de la créativité. Et ce n’est pas pour déplaire aux coworkers, qui sont contents et fiers de travailler dans un bel espace.
Comment favoriser la connexion chez les coworkers ?
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Les notions d’hospitalité et d’animation sont fortes chez Naama, leurs services évoluent au fur et à mesure pour accompagner les collaborateurs.
Pour accompagner au mieux les salariés et leur donner des repères à l’heure du travail hybride, Naama propose des espaces de coworking inspirants. L’opérateur façonne la transformation des modes de travail, en favorisant la connexion entre les coworkers pour un travail épanoui.
Quel est votre secret ?
« Pour les coworkers, c’est parfois difficile puisqu’ils sont tout seuls. Notre rôle est donc important dans la création du lien. Et comme nous visons un haut niveau de qualité de service, nos résidents doivent être choyés. Nos codes dans la personnalisation vont aider à cela : l’environnement et l’ambiance vont aider à la création du lien avec le lieu. »
— Julie Enjalbert, directrice du développement commercial chez Naama
