Travailler au bon endroit.

C’est maintenant une évidence : aujourd’hui, de plus en plus d'entreprises adoptent des méthodes de travail hybrides, combinant travail à distance et travail sur site. Pour répondre à cette évolution, de nombreux espaces de travail offrent désormais des options de réservation de bureau et des espaces flexibles pour les employés afin qu’ils puissent travailler dans les conditions qui leur conviennent le mieux.

Mettre en place une organisation basée sur un espace hybride permet aux entreprises d’adapter leur espace de travail selon leurs besoins présents et futurs, et ceux des collaborateurs, sans avoir à s'engager dans des contrats de location de longue durée. Les employés peuvent ainsi réserver des lieux de travail différents en fonction de ce qu’ils ont prévu : une réunion en personne, une séance de travail sur un projet d’équipe – ou au contraire des tâches à effectuer en individuel et au calme. 

Les espaces de travail hybrides offrent également davantage de confort et de liberté aux collaborateurs : ils peuvent choisir de travailler dans un espace de coworking, au bureau – mais aussi dans un café, un hôtel, ou depuis leur domicile. Cette flexibilité est particulièrement utile pour les employés qui ont des engagements personnels en dehors du travail, ou ceux qui souhaitent diversifier leur quotidien et découvrir de nouveaux espaces… Et toutes ces possibilités améliorent la satisfaction professionnelle – et personnelle – des collaborateurs, ainsi que leur productivité !

Mettre en place une organisation collaborative est une stratégie payante pour faciliter ces processus : en partageant avec leurs collègues leur lieu de travail de la journée, les équipes peuvent s’organiser plus facilement en décidant où se rencontrer et à quel moment. Les managers peuvent également planifier des événements d’équipe afin de maintenir une cohésion forte entre les employés – et ils peuvent le faire dans des lieux autres que les bureaux de l’entreprise : un coworking, un café… Parfait pour changer les habitudes et rendre les rituels d’équipe plus impactants !

Pour cela, l’utilisation d’une application comme celle de worklib apparaît comme une solution efficace : en facilitant à la fois la réservation des espaces de travail et l’organisation collaborative des employés, elle permet de flexibiliser considérablement l’organisation du travail – tout en restant dans le cadre des règles définies par l’entreprise.

Dans tous les cas, les espaces de travail flexibles sont de précieux alliés pour toute entreprise qui souhaite adopter un modèle de travail hybride : ils permettent aux employés de travailler, tout simplement, au bon endroit !

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